Är My Optioner Värda Någonting

Vad är mina aktieoptioner värda. Ditt företag gav dig bara ett aktieoptionsbidrag Du är glad och känner ett närmare band med ditt företag, men du undrar vad dessa aktieoptioner verkligen är värda. Kanske har ditt företags aktiekurs fallit och du är förvirrad Om huruvida dina alternativ är värda någonting alls. Till många situationer för en universell värderingsmetod. Älv om du förstår villkoren för optionspriset, finns det ingen lättabsorberad standardmetod för värdering av aktieoption s. Bestämning av värde eller värde på ditt lager Alternativen handlar i första hand om dina personliga mål för alternativen. Exempelvis kan du vara intresserad av att beräkna värdet på dina alternativ i förhållande till annan lön du får eller om du vill veta vad deras värde för inkomstskatt kommer att vara om du tränar Några eller alla dina options. he värde av aktieoptioner beror främst på personliga mål. Kan du granska din fastighetsplan och behöver uppskatta vad värdet av dina alternativ för fastigheter Skatteändamål skulle vara om du skulle dö plötsligt Kanske vill du överföra rätten att utöva dina alternativ till familjemedlemmar eller till en välgörenhetsorganisation och du vill veta vad gåva skattevärdet kan vara om du skulle överföra vissa alternativ se artikeln På överlåtbara aktieoptioner I en skilsmässa kommer du och din tidigare maka förmodligen att behöva bestämma värdet på oexekverade alternativ vid ett visst datum för att bestämma hur man dela upp värdet. Värdering blir särskilt viktigt när du överväger ett nytt jobb Du skulle vilja uppskatta Värdet av de alternativ som du skulle förlora eller förlora om du lämnade ditt nuvarande jobb Detta skulle vara användbart vid förhandlingar med en potentiell ny arbetsgivare eller kan hjälpa dig att bestämma dig för att stanna kvar i ditt nuvarande jobb För ofta ser anställda bara på antalet alternativ de Hålla och jämföra detta med det antal de kommer att få på det nya företaget kan den här analysen vara som att jämföra äpplen med apelsiner. Det stora antal alternativ du fått, utan ytterligare analys, Ger lite vägledning om deras värde. Tidpunkten för värdering viktigt. På grund av alla dessa faktorer och överväganden kanske du kan se varför ingen enskild värderingsmetod används av finansiella planerare. Faktum är att det finns många olika sätt att värdera dina aktieoptioner. Inflytande deras värde inkluderar det syfte som värderingen bestäms till exempel nytt jobb, skilsmässa, fastighetsplan. När det i valet av optionen värderas t. ex. Utövar eller inte förrän efter fem år. Varefter ditt företag är privat eller offentligt. Black-Scholes matematiska värderingsmetod. Du kan endast få vinster från aktieoptioner när dina optioner är placerade och ditt företags aktiekurs är högre än lösenpriset Alternativ ge Du har rätt att köpa aktier till ett bestämt pris under en viss tid, vanligtvis 10 år. Värdet av denna rätt är likartat i begrepp till en rätt, dvs möjlighet att köpa ett hus Till ett bestämt pris inom en viss period Därför är det helt skilt från de vinster du kan få på den dag du utövar dina aktieoptioner, dvs det inneboende värdet, de har ekonomiskt eller tidvärde. Värderar detta för att du får en långsiktig syn genom att inse att Ditt företag har givit dig något värdefullt. Black-Scholes utvecklades för offentligt handlade alternativ, inte för personaloptioner. En ny diskussion om matematisk optionsvärdering nämner vanligtvis Black-Scholes-modellen eller Black-Scholes-Merton-modellen, eftersom Financial Accounting Standards Styrelsen kallar det Det finns andra matematiska tillvägagångssätt för att värdera alternativ, såsom binomialen och nuvärdet av förväntade förstärkningsmodeller, men Black-Scholes är den mest kända två matematikerna Fischer Black och Myron Scholes, utvecklade formeln i början av 1970-talet . Black-Scholes options-prismodell har dock utvecklats för offentligt handlade alternativ, inte för personaloptioner. Det är en statistisk formelbaserad Om sannolikheten för att ett givet lager kommer att handlas till ett visst pris inom en framtida period. Modellen beaktar ett options s-lösenpris tillsammans med andra subjektiva antaganden inklusive den förväntade termen för att utnyttja options. the stock s historia om prisvolatilitet . Beräknad utdelningsavkastning kan vara noll. Riskfri räntesats, t. ex. US Treasury bill. Den mer volatila aktien och ju längre den förväntade terminen att träna, desto högre värdering, eftersom dessa funktioner ökar möjligheten för en alternativ näringsidkare att göra Pengar I Black-Scholes-formeln ökar volatiliteten värdet på aktieoptionerna. Grantvärden i olika branscher. Tidigare var Black-Scholes-värdena 33 34 av marknadspriset på stamaktien vid datumet för tilldelningen, dvs Utnyttjandepriset Volatiliteten på aktiemarknaden pressar denna procentandel upp, medan stabiliteten på aktiemarknaden gör att Black-Scholes-värdena kommer att falla något. Längs är en sammanfattning av förhållandet mellan Black-Scholes-värdena till marknadspriserna på gra Nt för optioner som ges till verkställande direktörer De siffror som Equilar bygger upp är baserade på uppgifter i proxyutlåtanden från 2005 från företag som använder Black-Scholes i sina ersättningstabeller. Industrifördelning av Black-Scholes-värde som andel av marknadspris vid Grant. Problem med svart - Scholesputer-program kan enkelt hantera den komplicerade matematiken för att fastställa en uppskattning av ett alternativ s-värde. Även om jag inte kan verifiera deras noggrannhet är online Black-Scholes-räknare gratis tillgängliga, inklusive Roberts Online Options Pricer och Numa Options Calculator har också en grundläggande svart - Scholes-kalkylator i sin Quick-Take-kalkylator för stock options. Aside från den varierande noggrannheten av Black-Scholes-kalkylatorer är den traditionella Black-Scholes-modellen själv problematisk när den används för att bestämma värdet av personaloptioner, Alternativ redovisning har visat Till exempel, det utvecklades för europeisk stil alternativ, som kan utövas endast vid utgångsdatum utan nr Sting - och överföringsbegränsningar Däremot kan nästan alla personaloptioner i USA utövas när som helst efter intjäning och är sällan överlåtbara. Dessutom kan personaloptioner nästan aldrig säljas eller handlas, till skillnad från alternativa köpoptioner som Google har satt upp Ett program för att tillåta försäljning av placerade optioner, som en relaterad FAQ förklarar Slutligen och framför allt försöker Black-Scholes-modellen att förutse framtida prisvolatilitet enligt lagerets tidigare prestanda under en viss period. Även om det här kan verka rimligt, vi alla Vet att tidigare aktieprestanda inte nödvändigtvis är en indikation på framtida resultat. Som en följd av detta kan du, beroende på värdet av värderingen, t. ex. för beräkning av fastighetsskatt eller skilsmässa, minska Black-Scholes-värdet innan du använder det. Val av svart - Scholes och alternativ. Dessa olika faktorer och begränsningar betyder inte att Black-Scholes-värderingsmodellen är ogiltig eller värdelös. Det är särskilt användbart när din com Bolagets aktiekurs har blivit platt eller fallande men en betydande period att utöva kvarstår innan alternativet löper ut. Att tänka på deras värde ur ett annat perspektiv kan ge en psykologisk ökning. Ingen har skapat en värderingsmodell som är perfekt i alla situationer. Svart - Scholes är fortfarande den modell som företag brukar använda vid redovisning av aktieoptioner som nu måste ingå som kompensationsutgift på finansiella rapporter. Det är också ofta utgångspunkten för eventuell optionsvärderingsanalys, kanske för att ingen har skapat ett alternativ - Värderingsmodell som är perfekt i alla situationer. De ännu mer komplexa binomiala och andra gitterbaserade optionsvärderingsmodellerna gynns av Financial Accounting Standards Board FASB i sitt exponeringsutkast den 31 mars 2004, Share-Based Payments Enligt FASB, Binomialmodellen uppskattar det verkliga värdet bättre eftersom det kan överväga varierande ingångar, t. ex. förändringar i volatiliteten och inte bara en volatilitetsgrad över priset Rm Till skillnad från Black-Scholes tillåter denna modell att du kan utgå ifrån att träning kan ske före slutet av terminen. I den slutliga versionen av denna nya redovisningsstandard som ursprungligen kallades FAS nr 123 R nu kallad ASC Topic 718, stöds FASB från att favorera en Särskild optionsvärderingsmodell I personalräkningsbulletinen 107 stöder SEC också ingen värderingsmodell men har förslag på dem. Det är för tidigt att veta om dessa modeller kommer att ta på sig, särskilt för optionsvärderingar i skilsmässa, fastighetsplanering och Hyra För att läsa mer om Black-Scholes och gittermodellerna, se en relaterad FAQ. Kontrollera SEC-filningar för hur ett företag värderar sina alternativ. För att se de antaganden som ett offentligt företag använder i Black-Scholes eller binomialmodellen för att värdera sina aktieoptioner Från och med tilldelningsdatumet, inklusive deras förväntade volatilitet i aktiekursen, se avsnittet Stock-Based Compensation i noterna till koncernredovisningen som ingår i årsredovisningen. Information måste också lämnas in elektroniskt med SEC i varje företag s Form 10-K på EDGAR Det är tillgängligt via SEC eller på webbplatser som förbättrar formateringen av SEC-arkiv och lägger till avancerade sökfunktioner, som EDGAR Online. Even även om expensing Aktieoptioner är nu obligatoriska, du måste fiska runt för att hitta värderingsuppgifterna Leta efter värderings - och antaganden data 1 i avsnittet om finansiella rapporter nära slutet av EDGAR-formuläret 10-K eller 10-Q-filing med titeln Sammanfattning av väsentlig redovisning Politik och anställningsplaner kan också ingå i årsrapporten 2 i den sektion som har den andra sammanfattande finansiella informationen eller 3 i MD 2000-2017 Inc är ett federalt registrerat varumärke. Vänligen kopiera inte eller ta bort denna information utan Uttrycklig tillåtelse från Contact för licensinformation. Vad är min uppstart s lager worth. Stepping tillbaka lite från aktuella händelser och meta problem, låt oss prata om något mer vardagligt, men ändå freq Oavsiktligt frågade av startstiftare Vad är mitt lager värt, och varför skulle jag bry mig. Kategorier Jag säger att det finns tre olika typer av värden som kan diskuteras här. 2 värda andra vad de skulle betala, och. 3 rättvist marknadsvärde FMV. Från ett ekonomiskt perspektiv är 1 och 2 det viktigaste Men från ett juridiskt perspektiv är 3 det du borde bry dig mest om. Tänk på FMV som något relaterat till, men begreppsmässigt skillnad från vad andra tycker Beståndet är värt och för att vara lika helt framåtriktat och jargongfritt som möjligt för varför du bör bry dig om det, ett ordskatt. Först, nästan varje gång någon får lager med ett rättvist marknadsvärde över vad de betalat, Det är skattepliktig vinst Naturligtvis, när det är möjligt, vill du se till att när du utfärdar någon aktie eller alternativ får du inte heller skaffa en skatteavgift med den. Tyvärr tillåter IRS inte att du betalar dina skatter med alternativ. Egenkapital i handen Betala ut ur din plånbok dåligt. B Regelbundet överensstämmelse. Vidare att för att främja aktieincitament kan vara värdefulla för företag och ekonomin som helhet har IRS tillhandahållit några säkra hamnar av vilka du kan utfärda alternativ för att anställa Ees medan du kan skjuta upp skatter på vägen, helst runt tiden för en likviditetshändelse kontant i handen för att betala denna skatt. Din advokat kan diskutera detaljer med dig i detalj, men det viktigaste för denna diskussion är att Utnyttjandepriset för alternativet måste vara till rättvist marknadsvärde. C Huvudförhållande mellan 1 och 3. Notera huvudförhållandet mellan 1 det värde som du placerar på ditt lager och 3 rättvis marknadsvärde. I den mån FMV ligger under vad du och din Anställda betraktar subjektivt som värdet på ditt uppstart s lager kan du ge något som åtminstone för dig och dem är värt mer än vad som behöver betalas för att undvika beskattningsbara vinster Om FMV i skattemässiga syfte är 0 50 per aktie, Men för mig är aktien värt 2 00, jag kan betala 0 50 per aktie, få 1 50 värden av subjektiv vinst och inte betala skatt. Nutshell en låg FMV i förhållande till subjektivt värde är bra. Så vad är den rättvisa marknaden Värdet av min start s lager. Aldrig sälja vanligt lager i en Outsi De Finansiering. Den första determinanten av FMV är alltid 2 i listan ovan vad folk är villiga att betala för det. När IRS väljer att titta tillbaka på FMV-erna som du tillämpade på ditt lager, blir det det första de letar efter Det är just därför varför någon kompetent startad advokat kommer att berätta att medan Common Stock är bra för grundare och kapitalincitament för tjänster, bör du nästan aldrig sälja Common Stock i en finansiering. Detta kommer sannolikt att försvaga FMV i ditt gemensamma lager och effektivt tvinga Att du ställer upp en betydligt högre FMV för dina aktieoptioner än vad du annars skulle behöva Av den anledningen rekommenderas det nästan alltid att göra en finansiering antingen genom föredragna lager eller konvertibla noter som så småningom kommer att konverteras till önskat lager eftersom föredragen lager har olika preferenser Privilegier som Common Stock inte, kan du sälja föredragna aktier för att säga 2 00 per aktie, medan du fortfarande gör ett trovärdigt påstående om att Common Stock är värt en bråkdel av th På. Så hur är det att grundare och tidiga anställda kan få miljoner av aktier i sina startups för praktiskt taget ingenting, utan att bli beskattade Enkelt Vid bildandet anses FMV för din uppstart s lager nästan ingenting Nu är det verkligen inte värt Inget för dig Men för att du inte har byggt ett verkligt företag än, accepterar IRS argumentet att den enorma osäkerheten och risken för misslyckande gör aktien värda fraktioner av ett penny. We genererar generellt grundare aktier till ett pris per aktie som motsvarar Paravärde vanligtvis 0 0001 per aktie Således skulle en utgivning av 2.000.000 aktier till en grundare kräva en check för 200 00 Förutsatt att grundaren lämnar sina 83 b valna dåliga nyheter om hon inte gör det, vann hon inte skattepliktiga vinster tills hon bestämmer sig för att sälja henne Aktie. Notera att detta också är ett argument för att få dina grundareaktier och tidigt anställd kapital utfärdat så snart som möjligt. Det längre fram i företagets banan att du är kunder, intäkter, investerare, gr Äter sannolikheten för att din gemensamma aktie kommer att ha en högre FMV, och att mottagaren kommer att behöva överlämna meningsfulla pengar antingen till dig eller IRS för att ta emot den. Efter formation, finansiering. Efter bildandet och när du flyttar till fröfinansiering Att fastställa marknadsmässigt marknadsvärde för ditt företags s lager blir mycket mer komplicerat 409A av Internal Revenue Code är i stor utsträckning det som driver den komplexiteten, som detta inlägg inte är avsett att täcka. Nötskalan är att innan du finansierar fullkapitalfinansiering, är din advokat Kommer att rekommendera att ditt styrelse använder olika illikvida startriktlinjer för att ställa in FMV på ditt lager. Efter en VC-finansiering kommer du sannolikt att få en formell 409A-värdering från ett bank - eller värderingsföretag och använda det för att bestämma övningspriserna för dina optioner Det finns ett antal välrenommerade värderingsföretag i Austin som vi rekommenderar till våra startkunder, och som med att hyra en advokat bör du vara försiktig med att gå med det företag som erbjuder lägsta priset Th Vid kan komma tillbaka till bita you. FMV är relaterat till men inte detsamma som din eller en potentiell investerares värde på ditt lager. Aktivera eget kapital och eget kapital incitament så tidigt som möjligt för att undvika beskattningsbara vinster. För att undvika att besvära FMV hos din gemensamma Lager säljer aldrig gemensamt lager i kontantfinansiering. Rådfråga din advokat om att ställa in FMV på ditt lager när ditt företag fortskrider. Obligatorisk ansvarsfriskrivning Jag vet att du är smart nog att veta detta, men det här är ingen skatt eller juridisk rådgivning. Det kan vara Annorlunda i ditt specifika sammanhang Kontakta en professionell innan du fattar ett beslut som du kanske ångrar. I april 2012 skrev jag ett blogginlägg med titeln De 12 viktiga frågorna om aktieoptioner Det var tänkt att vara en omfattande lista över alternativrelaterade frågor du behöver fråga När du får ett erbjudande att gå med i ett privat företag Baserat på den enastående feedback jag fick från våra läsare om detta och efterföljande inlägg om alternativ, expanderar jag nu den ursprungliga inlägget lite jag har gjort lite uppdatering Och ställde upp två nya frågor, varför den svaga titeln förändras. De 14 viktiga frågorna om aktieoptioner. Nästa gång som någon erbjuder dig 100 000 alternativ att gå med i företaget, får du inte bli upphetsad. Över min 30-åriga karriär i Silicon Valley såg jag många Anställda faller i fällan med fokus på antalet optioner som de erbjöds. Snabbdefinition Ett aktieoption är rätt, men inte skyldighet, att köpa en andel av aktiebolaget någon gång i framtiden till lösenpriset. Det råa nummeret är ett sätt som företagen spelar på anställda naivet. Det som verkligen betyder är hur stor andel av företaget alternativen representerar och hur snabbt de ligger. När du får ett erbjudande att gå med i ett företag, fråga dessa 14 frågor för att få reda på Attraktivitet av ditt erbjudandealternativ.1 Vilken andel av företaget erbjuder de alternativ som erbjuds? Detta är den enskilt viktigaste frågan. Det är självklart när det gäller alternativ ett större antal är bättre än ett mindre antal, men Andel ägande är det som egentligen är viktigt. Till exempel om ett företag erbjuder 100 000 optioner av 100 miljoner aktier utestående och ett annat företag erbjuder 10 000 optioner av 1 miljon aktier, så är det andra erbjudandet 10 gånger så attraktivt. Det är rätt. Det mindre aktiebjudandet i detta Fallet är mycket mer attraktivt, för om företaget förvärvas eller blir offentligt så blir du värt 10 gånger så mycket för alla som saknar sömn eller koffein. Din 1 andel av företaget i det senare erbjudandet trumpar 0 1 av den tidigare.2 Inkluderar du alla aktier i de totala aktierna som är utestående för att beräkna procentsatsen ovan Vissa företag försöker få sina erbjudanden att bli mer attraktiva genom att beräkna ägarprocenten som ditt erbjudande representerar med en mindre andelstala än vad de kunde för att få procenten att verka Större, företaget får inte inkludera allt det borde ha i nämnaren. Du vill se till att företaget använder helt utspädda aktier o Utestående för att beräkna procentsatsen inklusive alla följande aktier. Begränsade aktier. Förutbestämda aktier. Utestående utestående. Utdelade aktier kvar i optionspoolen. Det är en stor röd flagg om en prospektiv arbetsgivare vann inte avslöja deras antal aktier utestående när du har Nådde erbjudandefasen Det är vanligtvis en signal om att de har något de försöker dölja som jag tvivlar på är den typ av företag du vill jobba för.3 Vad är marknadsräntan för din position Varje jobb har en marknadsränta för lön och Aktiemarknadsräntor Marknadsräntorna bestäms vanligen av din arbetsfunktion och anställning och din framtida arbetsgivare s Antal anställda och plats Vi byggde vårt Startup Lönekompensationsverktyg för att hjälpa dig att avgöra vad som består av ett rättvist erbjudande.4 Hur jämför ditt föreslagna optionsbidrag till Marknad Ett företag har vanligtvis en policy som placerar sina optionsbidrag i förhållande till marknadsvärden Vissa företag betalar högre löner än marknaden, så att de kan erbjuda läs S aktier Något gör det motsatta Något ger dig ett val Likväl desto mer framgångsrikt är företaget, det lägre percentilbudet som de vanligtvis är villiga att erbjuda. Till exempel kan ett företag som Dropbox eller Uber erbjuda eget kapital under 50: e Percentil eftersom säkerheten i belöningen och sannolikheten för resultatet är så bra när det gäller absoluta dollar. Bara för att du tror att du är enastående betyder det inte att din blivande arbetsgivare kommer att göra ett erbjudande i 75: e percentilen. Procentilen är mest bestämd Av arbetsgivarens attraktivitet Du kommer att vilja veta vad din framtida arbetsgivares policy är för att utvärdera ditt erbjudande inom det ordinarie sammanhanget. Vilken andel av företaget gör alternativen som erbjuds representerar Det här är den enskilt viktigaste frågan.5 Vad är den Fastighetsschema Det typiska fastighetsschemat är över fyra år med en årsklättring. Om du skulle lämna före klippan får du ingenting Väst 25 av dina aktier och då är dina alternativ väsentliga. Allt annat än detta är udda och borde få dig att fråga företaget ytterligare. Vissa företag kan begära femårsvinst, men det borde ge dig paus. Om jag lämnar innan hela mitt uppehållsplan har slutförts. Vanligtvis får du behålla allt du väger så länge du tränar inom 90 dagar efter att du lämnat ditt företag. På en handfull företag har företaget rätt att köpa tillbaka dina innehav i Lösenpris om du lämnar företaget före en likviditetshändelse. Det innebär i huvudsak att om du lämnar ett företag om två eller tre år är dina alternativ inte värda någonting, även om några av dem har inneburit Skype och dess backers kom i brand i fjol För en sådan policy.7 Tillåter du tidigt utnyttjande av mina möjligheter Att tillåta anställda att utöva sina alternativ innan de har anlitat kan vara en skatteförmån för anställda, eftersom de har möjlighet att få sina vinster t Axed till långsiktiga kapitalvinster Denna funktion erbjuds vanligtvis bara till de tidiga medarbetarna, eftersom de är de enda som kan dra nytta.8 Finns det någon acceleration av min vinst om företaget förvärvas Låt oss säga att du arbetar hos ett företag för två År och då förvärvas Du kan ha gått med i det privata företaget eftersom du inte vill arbeta för ett stort företag Om så skulle du troligen vill ha en viss acceleration så att du kan lämna företaget efter förvärvet. Många företag erbjuder också ytterligare sex Månader som ökar vid förvärvet om du är avsked Du vill inte tjäna ett fängelsestraff hos ett företag som du inte är bekväm med, och självklart är ett avbrott inte ovanligt efter ett förvärv. Från företagets perspektiv Nackdelen med att erbjuda acceleration är att förvärvaren sannolikt kommer att betala ett lägre anskaffningspris, eftersom det kan behöva utfärda fler alternativ för att ersätta de som lämnar tidigt men acceleration är en potentiell fördel, och det är väldigt snyggt G att ha.9 Är optioner prissatta till verkligt marknadsvärde bestämt av en oberoende bedömning. Vad är utövningspriset i förhållande till priset på det preferenslagda aktier som utfärdats i din sista runda. Venture capital-backed startups emission options till anställda till ett lösenpris som Andel av vad investerarna betalar Om dina alternativ prissätts nära värdet av det föredragna beståndet, har alternativen mindre värde. När du ställer denna fråga letar du efter en stor rabatt Men en rabatt på mer än 67 kommer sannolikt att ses På ofördelaktigt av IRS och kan leda till en oväntad skatteskuld eftersom du skulle vara skyldig till en skatt på någon vinst som uppstår genom att emitteras optioner till ett lösenpris under verkligt marknadsvärde Om det föredragna beståndet utfärdades, säg till ett värde av 5 En aktie och dina optioner har ett lösenpris på 1 per aktie mot det verkliga marknadsvärdet på 2 per aktie, då kommer du sannolikt att betala skatt på din orättvisa fördel, vilket är skillnaden mellan 2 och 1.Var du säker på att företaget använder Fullt utspädda aktier som är utestående för att beräkna din procentsats.10 När var din föreslagna arbetsgivares senaste gemensamma bedömning Endast styrelser kan tekniskt utfärda alternativ så du kommer vanligtvis inte att veta utövningspriset för alternativen i ditt erbjudande brev tills din styrelse nästa möter Om din föreslagna arbetsgivare är privat måste din styrelse bestämma utövningspriset för dina alternativ med vad som kallas 409A-bedömning, namnet 409A, kommer från den reglerade delen av skattekoden Om det har varit länge sedan den sista Bedömning kommer företaget att behöva göra en annan. Mest sannolikt innebär det att ditt övningspris kommer att gå upp, och motsvarande kommer dina alternativ att bli mindre värdefulla. 409Examina görs vanligtvis varje halvår.11 Vad gjorde den sista omgången värdet företaget på Värdet berättar om hur värdefullt alternativen kan vara. Gemensamt lager är inte lika mycket värde som önskat lager tills ditt företag förvärvas eller blir offentligt, så det går inte att falla för En försäljningsskala som främjar värdet av dina föreslagna alternativ till det senast föredragna priset Återigen är det en stor röd flagga om en potentiell arbetsgivare vann inte avslöja värderingen från finansieringen när du har nått erbjudandet. Det är vanligtvis en signal om att de har något De försöker dölja det som jag tvivlar på är den typ av företag du vill jobba för. 12 Hur länge kommer din nuvarande finansiering sista Extrafinansiering innebär ytterligare utspädning Om en finansiering är nära förestående måste du överväga vad ditt ägande kommer att vara efter - Finansiering, inklusive den nya utspädningen för att göra en rättvis jämförelse med marknaden. Hänvisa till fråga nummer ett för varför det här är viktigt.13 Hur mycket pengar har företaget tagit upp? Det här kan tyckas vara kontraintuitivt, men det finns många fall där du är värre bort i Ett företag som har höjt mycket pengar mot lite Emissionen är en av Liquidity Preference Venture kapital investerare får alltid rätt att ringa första gången på intäkterna från s Ale av företaget i ett nedåtriktat scenario upp till det belopp som de har investerat med andra ord prioriterad tillgång till eventuella uppkomna till exempel Om ett företag har höjt 40 miljoner dollar så kommer alla intäkter att gå till investerarna i en försäljning på 40 miljoner eller Mindre. Försäkra dig om och jämför den nuvarande marknadsräntan för din position till ditt erbjudande och försök också jämföra eventuellt föreslagna optionsbidrag till marknaden. Investerare kommer endast att konvertera deras föredragna lager till stamaktier när försäljningsvärderingen är lika med Belopp de investerat delat med deras ägande I det här exemplet om investerare äger 50 av bolaget och har investerat 40 miljoner så vann de inte att konvertera till stamaktier tills bolaget får ett erbjudande om 80 miljoner om företaget säljs för 60 miljoner kommer de fortfarande Få 40 miljoner Men om företaget säljs för 90 miljoner får de 45 miljoner resten kommer till grundare och anställda Du vill aldrig gå med i ett företag som har ökat mycket pengar och Har väldigt lite dragkraft efter några år, eftersom det är osannolikt att du får någon nytta av dina alternativ.14 Har din framtida arbetsgivare en policy om efterföljande aktiebidrag Som vi förklarade i The Wealthfront Equity Plan förstår upplysta företag att de behöver utfärda ytterligare Lager till anställda efter startdatum för att adressera kampanjer och otroligt bra resultat och som ett incitament att behålla dig när du är långt in i din vinst. Det är viktigt att förstå under vilka omständigheter du kanske får ytterligare alternativ och hur dina totala alternativ efter fyra år kan Jämföra hos företag som gör konkurrerande erbjudanden För mer perspektiv på denna fråga uppmuntrar vi dig att läsa ett anställdes perspektiv på Equity. Alst varje fråga som uppkommer i detta inlägg är lika relevant för Begränsade aktieenheter eller RSU: s RSU skiljer sig från aktieoptioner i det med dem du Få värdet oberoende av om din arbetsgivares företagsvärde ökar eller inte Som ett resultat brukar anställda få fewe R RSU-aktier än de kan få i form av köpoptioner för samma jobb RSUs är oftast utfärdade under omständigheter när en potentiell arbetsgivare nyligen har höjt pengar i en stor värderingsbrunn som överstiger 1 miljard och det tar dem ett tag att Växa till det priset I så fall kan ett aktieoption inte ha mycket värde eftersom det bara uppskattar när och om ditt företags värde ökar. Vi hoppas att du hittar vår nya och förbättrade lista hjälpsam Vänligen håll din feedback och frågor som kommer och meddela oss om Du tror att vi saknade någonting. Om författaren. Andy Rachleff är grundare av Wealthfront s, verkställande direktör och verkställande direktör. Han är ledamot i förvaltningsstyrelsen och vice ordförande i kapitalutskottet för universiteten i Pennsylvania och som medlem Av fakulteten vid Stanford Graduate School of Business, där han undervisar kurser om teknologisk entreprenörskap inför Wealthfront, Andy grundades och var generell partner för Benchmark Capital, där Han var ansvarig för att investera i ett antal framgångsrika företag, inklusive Equinix, Juniper Networks och Opsware. Han tillbringade också tio år som generell partner med Merrill, Pickard, Anderson Eyre MPAE Andy fick sin BS från University of Pennsylvania och hans MBA från Stanford Graduate School of Business. Ready att investera i din framtid.